媒体简报:出版社新头痛正在整理净室支持

清理时间

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• 出版商担心需要多少干净室支持
• 净室互操作性也是出版商和代理执行官共同关注的问题。
• 情况可能会震荡 根基清洁室 最广告商后退

一年前 出版商正在整理 哪些cookie替换标识符一年后,他们正在经历类似的练习数据净化室充当出版商和广告商中间人匹配各自的第一党数据集

净室难点是参加Digiday发布峰会的出版商间对话题目三月, 上台和闭门工作组 后cookie风景最大问题在于700个不同的净化室在那里, 和每个牌子有自己的净化室-这是不可扩缩的。 出版商交换所战略伙伴关系主管Chris Moore说, 上台讲解身份和可定位性的未来

清室互操作性有问题, 由出版执行官在工作组期间表示, 向参与者提供匿名以交换他们的坦率

环顾挑战与干净室的讨论 并没贴上DPS科罗拉多州Vail并转而与出版社、代理商和通讯技术公司执行官对话对技术论题而言,总论相当直截了当

出版商或广告商都不愿意支持剩余数净房提供商,但目前他们不知道需要支持多少人如果净室间有互操作性,则情况会简化,这样支持清洁室1的出版商和支持清洁室2的广告商可以连接二人间。净室间连接似乎与该技术有效吸尘器公司数据的整个目的相矛盾

广告技术执行官说道,“清洁室间互操作性,我不知道这是不是现实”。

好出版商和广告商避免支持700个不同的清洁室时 胜者与败者需要浮出水面隔开净室的难题是技术被视为商品他们只想成为程序化管道他们并不想拥有数据,而只想你与合伙人连通可没人想这样 出版执行官说

干净室想成为瑞士分享第一党数据,

出版执行官希望净化室提供数据浓缩服务,这样出版商可以将首党数据插进净化室,净化室可增强数据集内人员剖面清扫室大有契机 上传观众后 我希望他们能告诉我人们的名字 年龄 性别 执行官说

同时 机构执行官希望干净房间 克服自身规模限制机构执行官表示:「每个人都在想[干净室]将是一个灵丹妙药,

赢家和输家最终会出现这是资本主义之道至此,决策因素大都为金融因素净化室归结为数据存储技术许可收费最低和广告商需求最高之并合右方程,即出版商用来评价供方平台和替代标识码的方程

清新室与清新室相同 因为它们不难上船 并有隐私适配层出版执行官说 : SSP正努力实现同样目标

大型广告商和媒体公司正为清洁室增加支持Activision采用了夏布净房技术市场营销迪斯尼加支持雪花媒体大企业Omnicom媒体集团正巧把Disney算作客户,.净化室似乎高呼出版商和广告商

一位出版执行官在工作组会议期间转介经验,一家清洁室提供商试图使用出版商带广告商上机。执行官回想道, “如果你有5个广告商可连接到一起,它耗资如此之多,然后它下层处理所有其他事务”。这个人补充道 i蒂姆彼得森

听闻

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-Dotash Meredith企业主管兼生活方式主席重组合并公司销售补偿结构

3题Gizmodo主编David Ewalt

G/O媒体业历时数年繁忙(并引起争议),媒体11项属性的出版商包括Jezebel、theroot、Lifehacker、Onion和Gizmodo

公司-2019年4月后组成Gizmodo媒体集团销售Gawker媒体组合从Univision公司转私募股权公司GreatHillPartners关闭5千万美元仅约25%的Univision支付2016年标题,接近2亿美元分两笔交易半年前公司开始浮出水面 并定期与公司领导层 争社论自主

死斯宾编辑全员退出2019年11月与G/O媒体CEOJMspanfeller的编辑权限持之以恒数位前雇员组成自己的媒体品牌Deffector Media几星期后开始流行 公司裁员约5%工作大军自那以后 稳定交替流root和Jezebel.

3月初 Gizmodo媒体集团联盟由Emerica East编译协会组织,它代表G/O媒体六大品牌的100名编辑员工,领导对公司罢工持续5天并导致提高最低薪资、解职包和育儿假等协议

狗万app下载v0.0.22整体而言,这对公司来说是一个很大的改变 公司同时抗争传染病的影响 员工浏览压力高且永不中断新闻周期Gizmodo主编David Ewalt9月获任命时,他不得不想出在什么时候会见员工并想出如何管理公司燃烧威胁和不稳定恐惧的另一种平衡行为。-凯丽理发

下方对话略微编辑压缩清晰度

最近你需要做点什么 处理并消除员工们 可能有的顾虑

从事媒体工作的人知道 当所有权改变时 员工通常会有一些交替公司里都是这样连即时事务-G/O媒体都看到我们所有网站在过去的12个月至16个月里有新主编

很高兴自GizmodoEIC以来, 我们一直在成长[和] 我们没有损失一吨人幸运的是Gizmodo员工全心全意投影这些人爱Gizmodo声音,接受它,想在这里工作坦率地说,我也很走运上头编辑高手一流到这里一阵子, 我们真的能保住船, 不只是浮游,而是游动, 在所有权改变期间

我的焦点一直放在通信上 并真正检查 与每个报告者开始多周例会-我不想在会中埋葬人,开始与每个人实事求是地交谈时我做了点努力, 并与他们中的每一个人都交谈, 即便他们当时都偏僻。每隔几个月我就会重做一次 仿佛回遍每个人

做点什么投资员工 帮助提供安全感

第一件可能值得注意的是 第一季度 我们一直在招聘一吨我们加插了一堆新角色刚到四月我加了六个人员工比往常大 [并轨迹到今年底达37名编辑工

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这并不是大多数记者训练的东西, 你知道,他们只是不, 它通常不产生像新闻学院

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数目了解

13%:华府邮协女性成员中值比男性成员低多

303:狗万app下载v0.0.22响应新闻领袖协会今年年度多样性调查的新闻组织数目

78.6%百分比比例美国数字广告收入2021年 被十大数字发布商和平台吸

420 000:数字专用订户数

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