未来领袖奖
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类别分类
digiday分类
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名牌
授予个人品牌 人正在成长 领先组织 和整个行业
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代理局
向机构颁发个人奖 机构正在成长 领先组织 和整个行业
上个胜者 :德斯蒙德阿特摩尔 -
发布器
向出版商颁发个人奖 出版商正在组织中和行业中 起带头作用
上个胜者 :Eric Phung和CEOAllGear数字 -
技术提供者
向技术公司颁发个人奖,该公司正成为组织内部和整个行业的领导者
上个胜者 :MonicaLongoriaLGad解决方案
工作生活类别
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人马队
向正在上台的公司颁发个人奖,重点是通过改善公司文化、人力资源政策、员工健康度和/或工作场所空间保留人才
上个胜者 :Eve Deschamps商业伙伴人民文化 -
招聘
向正在上任的人才公司颁发个人奖,重点是通过招聘、录用和入职过程以及工作场所的其他招聘计划吸引人才
上个胜者 :David Pena人才专家RPA -
DE&I
向正在上台的公司颁发个人奖,着重增加多样性、公平和融入职场
上个胜者 :Albrey Brown
光滑分类
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时尚化
向时装公司个人颁奖 时装公司正在组织中 和整个行业中
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美容
向美工公司个人颁奖 该公司正成为组织内部 和整个行业的领头人
上个胜者 :卡拉兄弟公司Starface总裁兼总经理 -
健康度
个人健康公司授标 并正在全行业组织中 起领先作用
上个胜者 :Susan AllenAugustin,
现代零售类别
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Digitally-Native
向数字型零售商颁发个人奖,该零售商正成为组织内部和行业全局的领导者
上个胜者 :Nickilen协同CEOTRUFF -
建立零售商
向成熟零售商颁发个人奖,该零售商正成为组织内部和行业全局的领导者
上个胜者 :Joanna Griffiths,Knix创始人兼总裁
评委
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Olivia Landau首席执行官清屏 -
阿里福克斯高级主管经济开发全球城市开发中心 -
开德赛CHIF办公台和CHIF可持久性办公台VAHDAMINDIA
判断标准
法官将寻找公司或运动,这些公司或运动可明显显示过去12个月中的成功法官正在寻找公司或运动,这些公司或运动抓住挑战并创造机会,并将根据以下标准评价条目:创新、创举、消费者价值、结果和总体
判官需要证据证实所有项可包括财务性能细节、具体KPIs、以sistreel形式出现的创举证据、运动图像或与最终项目或相关网站链接法官还将考虑每个条目的结构、表达方式和清晰度
判断过程
法官将评分每个输入即时并审议提交的任何辅助材料每名法官提交上述标准评分后,每项评分将平均并合并确定每一项总评分最高评分项将出现在短选单和优胜者表上
保密性
所有材料对评委保密单项中sritits部分将通过短列表/winners公告公诸于众单选/胜者公告和优胜者指南
伙伴关系契机
有兴趣与Digiday媒体合作下一场运动深入了解如何通过提交信息将品牌整合到未来领袖奖的方方面面